Как решить проблемы с трудовой книжкой: отдача, отсутствие и задержка возврата договора.

Отсутствие выдачи договора при сдаче трудовой книжки может иметь несколько причин. Во-первых, работодатель мог допустить ошибку или упущение при оформлении договора. В таком случае, необходимо обратиться к работодателю и попросить выдать договор. Во-вторых, возможно, работодателю не требуется или не принято заключать письменные договоры трудовую книжку. В таком случае, необходимо обратиться к работодателю за разъяснениями и уточнить условия трудового договора. В-третьих, работодатель может нарушать законодательство, не предоставляя подписанный договор. В таком случае, рекомендуется обратиться к трудовой инспекции или другим соответствующим органам для защиты своих прав и выяснения ситуации.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1) трудовая книжка, которую вы сдали; 2) письменное заявление о выдаче договора труда; 3) запрос к работодателю о выдаче договора в письменной форме.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 66 - Запись в трудовой книжке (1): Основания записей в трудовой книжке устанавливаются законодательством Российской Федерации.. Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 67 - Запрет записей в трудовую книжку (1): В трудовую книжку не допускаются записи, нанесенные на видных местах (разделах) или на отдельных страницах до проставления в них отметок о выходе работника на работу или отметок об увольнении работника.