Как решить проблемы при увольнении: выдача трудовой книжки, невыплата денег, действия в сложной ситуации

Если при увольнении по собственному желанию в последний день работы выдали трудовую книжку, но не выплатили деньги, то необходимо предпринять следующие шаги:

1. Составить претензию к работодателю с требованием выплаты задолженности. В претензии необходимо указать сумму задолженности, основание для ее выплаты, а также сроки, в течение которых требуется выполнить требования.

2. Подать жалобу в инспекцию труда. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган Роструда (Российский государственный инспекции труда) с заявлением о нарушении трудовых прав. В заявлении следует указать суть нарушения и приложить копию претензии к работодателю.

3. Обращение в суд. Если работодатель не выполнил требования претензии или инспекция труда не приняла мер по защите ваших прав, то можно обратиться в суд. Судебное разбирательство может проводиться в рамках трудового или гражданского права в зависимости от конкретных обстоятельств.

Важно обратить внимание на соблюдение сроков обращения в органы и составления претензии, так как независимо от выбранного пути защиты права, их нарушение может повлиять на результат.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовая книжка; - Трудовой договор или его копия; - Претензия к работодателю с требованием выплаты задолженности и подтверждение ее отправки или получения; - Копия заявления в инспекцию труда.

Данная ситуация регулируется следующими статьями трудового законодательства Российской Федерации: - Статья 136: Право на вознаграждение при выполнении работы (оказании услуг) - Статья 137: Гарантии и компенсации работникам, вынужденным покинуть работу по инициативе работодателя - Статья 138: Обязанности работодателя поо выплате заработной платы - Статья 139: Сроки выплаты заработной платы - Статья 140: Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде