Как защитить свои права и решить финансовые проблемы при увольнении и неуплате декретных?

В случае увольнения по окончании трудового договора и неуплаты декретных, у вас есть возможность защитить свои права и решить финансовые проблемы с помощью юридических мер. В первую очередь, рекомендуется обратиться в суд для получения присуждения по выплате декретных. Необходимо подготовить и представить все необходимые доказательства, подтверждающие ваше право на получение декретных. Если присуждение о выполнении выплаты будет вынесено в вашу пользу, то вам будет предоставлена возможность получения задолженности. В случае отсутствия финансовых возможностей работодателя выплатить задолженность, вы можете обратиться к исполнительному органу для взыскания долга, в который будет включено ваше жилье в качестве обеспечения. При этом, вас не лишат жилья, а будет установлен способ приостановки свободного владения этим имуществом до полного погашения долга по декретным. Однако, необходимо учесть, что каждый случай индивидуален, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы разработать стратегию защиты ваших интересов.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
1. Копия трудового договора и его окончания.
2. Копия свидетельства о рождении детей.
3. Копия положительного присуждения суда о выплате декретных.
4. Документы, подтверждающие факт неуплаты декретных.

Статья 255 трудового Кодекса Российской Федерации:
Работник имеет право на оплату декретного пособия в период временной нетрудоспособности и отпуска в связи с рождением ребенка (усыновлением, опекой, попечительством).