Как решить проблему несвоевременной выплаты и споров при увольнении по договору работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481371
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Для этого следует подготовить следующие документы: 1) две заверенные копии трудового договора; 2) расписку об увольнении, подписанную работодателем; 3) копию приказа о приеме на работу; 4) копию приказа об увольнении. Также стоит подготовить письменную жалобу на невыплату расчета.
1) Две заверенные копии трудового договора; 2) Расписка об увольнении, подписанная работодателем; 3) Копия приказа о приеме на работу; 4) Копия приказа об увольнении; 5) Письменная жалоба на невыплату расчета.
Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 79. Расторжение трудового договора по инициативе работника; Статья 81. Положения о трудовом договоре, оноременования за труд, изменение трудового договора и материальная ответственность сторон; Статья 136. Выплата средней заработной платы; Статья 137. Право работника на отпускных; Статья 192. Меры государственного воздействия на работодателей, нарушающих трудовое законодательство
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы