Не выплаченная ЗП и проблемы с трудовой книжкой: что делать в данной ситуации?

В данной ситуации вы можете предпринять следующие действия: 1. Обратиться в инспекцию труда вашего региона с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и неисполнении обязательств работодателем по выплате заработной платы и возврату долга. 2. Подать исковое заявление в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. 3. Подать заявление в органы внутренних дел о задержании и незаконном удержании вашей трудовой книжки работодателем. 4. Обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и привлечении работодателя к ответственности.

Рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для детальной консультации и составления необходимых документов.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора или его расторжения. 2. Копии протоколов переговоров либо письменных обращений к работодателю по вопросам выплаты заработной платы и возврата долга. 3. Копия заявления в инспекцию труда. 4. Копия искового заявления в суд. 5. Копия заявления в органы внутренних дел. 6. Копия заявления в прокуратуру.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы. 2. Статья 270 Трудового кодекса Российской Федерации - уклонение работодателя от выплаты заработной платы. 3. Статья 280 Трудового кодекса Российской Федерации - уклонение работодателя от предоставления трудовой книжки.