Работа в ИП: проблемы с трудовой книжкой и контактом работодателей

В данной ситуации вы имеете право требовать от работодателя восстановление утраченной трудовой книжки или выдачу новой копии. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель должен вести трудовую книжку и предоставлять ее работнику по его требованию. В случае, если работодатель не выполняет свою обязанность по выдаче или восстановлению трудовой книжки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы: 1) Заявление о восстановлении утраченной трудовой книжки или выдаче новой копии; 2) Документы, подтверждающие факт работы в ИП на протяжении года (например, копии трудовых договоров, расчетно-платежные документы, трудовые соглашения и пр.); 3) Документы, подтверждающие факт увольнения (например, копия заявления об увольнении, расчетно-платежные документы и пр.).

Статьи 59 и 66 Трудового кодекса Российской Федерации.