Увольнение по статье из-за утраты доверия и проблемы с электронной трудовой книжкой: решение и восстановление стажа

Согласно законодательству Российской Федерации, уволенный по статье за утрату доверия может быть переведен в новую трудовую книжку без указания этой статьи, если восстановление доверия произойдет на новом месте работы или если с момента увольнения прошло более трех лет и не было новых случаев утраты доверия. В данной ситуации можно попытаться восстановить записи со старых мест работы в новой трудовой книжке, чтобы не потерять полностью стаж. Для этого необходимо обратиться в органы, ответственные за ведение трудовых книжек, с заявлением о восстановлении записей. Однако, необходимо учесть, что восстановление записей возможно только при наличии документального подтверждения трудовой деятельности на предыдущих местах работы, таких как трудовые контракты, приказы о приеме на работу, трудовые соглашения, справки с предыдущих мест работы и другие документы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о восстановлении записей со старых мест работы;
- Документальное подтверждение трудовой деятельности на предыдущих местах работы, такие как трудовые контракты, приказы о приеме на работу, трудовые соглашения, справки с предыдущих мест работы и другие документы.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации