Увольнение по причине утраты доверия: роль болезни и отпуска в процессе. Как предотвратить увольнение без наличия на рабочем месте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759557
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУвольнение по утрате доверия находясь на больничном или в отпуске возможно, если работник совершил действия, противоречащие требованиям закона, трудового договора или должностной инструкции. Однако, работодатель должен предоставить документы и доказательства нарушения работником обязанностей, а также соблюдать процедуру увольнения, установленную законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, должностная инструкция, приказ о назначении или отпуске, а также документы, подтверждающие нарушение работником обязанностей или доверия работодателя.
Статьи 81, 182 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы