Увольнение по причине ликвидации организации: как получать пособие без задержек
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608931
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, основное право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности после увольнения из организации сохраняется в течение первых двух месяцев после увольнения. Таким образом, если Вы были уволены в декабре 2021 года, организация обязана была выплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности за январь 2022 года. Однако, если Вы не написали заявление для получения пособия по временной нетрудоспособности за февраль 2022 года, работодатель не может быть привлечен к ответственности за неисполнение этой выплаты.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:
1. Заявление на получение пособия по временной нетрудоспособности за февраль 2022 года.
2. Справка с биржи о том, что Вы безработный с марта 2022 года.
Статья 112. Основания и порядок прекращения трудового договора. Статья 115. Гарантии и компенсации работникам при прекращении трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы