Неполучение трудовой книжки при увольнении по собственному желанию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595732
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении по собственному желанию работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику. Отсутствие завершенной записи в журнале регистрации не является достаточным основанием для отказа в выдаче трудовой книжки. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право получить свою трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня увольнения.
Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку без законных оснований, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о выдаче трудовой книжки.
Для решения данной ситуации вам необходимо предоставить следующие документы: - Копия вашего паспорта; - Копия приказа о вашем увольнении по собственному желанию; - Любые другие документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя.
Для решения данной ситуации вам необходимо предоставить следующие документы: - Копия вашего паспорта; - Копия приказа о вашем увольнении по собственному желанию; - Любые другие документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя.
Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы