Получение инвалидности для папы 85 лет без трудовой книжки

Я хотел бы узнать, возможно ли оформить инвалидность для папы моего друга, ему 85 лет, но у него нет трудовой книжки. Он получает военную пенсию, но его инвалидность не связана со службой. Какие шаги мы должны предпринять и какие документы понадобятся?

| Всеволод, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для получения инвалидности папе Вашего друга, не имеющего трудовой книжки, необходимо обратиться в социально-медицинную экспертизу для проведения медицинской и социальной экспертизы. В ходе экспертизы будут учтены все медицинские данные и объективно оценено наличие инвалидности папы Вашего друга. Для этого потребуется представить медицинские документы, подтверждающие наличие заболеваний и их влияние на функциональные возможности папы Вашего друга.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Медицинские документы, содержащие информацию о заболеваниях и состоянии здоровья папы Вашего друга.
2. Документы, подтверждающие возраст папы Вашего друга.
3. Документы, подтверждающие получение военной пенсии папой Вашего друга.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи 3, 17 и 18 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы