Вопрос о привозе трудовой книжки и справок о зар. плате при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3968398
У меня возник вопрос: при увольнении 30 ноября, когда мое рабочее место находится в Московской области, а офис в Москве, должен ли работодатель привезти мне в день увольнения трудовую книжку и справки о заработной плате по месту моего расположения в Московской области?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику в день увольнения. В вашей ситуации, работодатель должен привезти вам трудовую книжку и справки о заработной плате по месту вашего расположения в Московской области. Если работодатель не выполнит эту обязанность в установленный срок, вы имеете право обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовая книжка, справки о заработной плате.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 67
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Валентин, Город: Москва
Ярослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы