Когда получить трудовую после увольнения из ФССП? Последствия болезни при рассмотрении рапорта

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, после подачи рапорта на увольнение, работодатель должен передать вам трудовую книжку в течение трех рабочих дней. Однако, если у вас нет удостоверения, жетона и формы, возможно, требуется некоторое время на их подготовку. Кадровая служба сообщила вам о сроке около месяца, поэтому вам придется дождаться этих документов.

Что касается вашей болезни, она не должна повлиять на рассмотрение вашего рапорта. Законодательство не содержит положений о том, что продолжительность болезни может задерживать процесс увольнения. Единственным исключением может быть случай, если работодатель предоставляет оплачиваемый отпуск по болезни, но это редкость.

Если у вас возникают проблемы с получением трудовой книжки или заключением трудового договора на новой работе, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы: - Заявление на увольнение (рапорт). - Документы, подтверждающие ваше участие в ФССП. - Медицинская справка о болезни (если вы просили больничный). Обратите внимание, что требования могут различаться в зависимости от региона и конкретной ситуации, поэтому лучше уточнить информацию в местных органах кадрового учета или консультироваться с юристом.

Закон Российской Федерации "О труде"