Как получить трудовую книжку после увольнения: советы и рекомендации.

Для начала следует обратиться в отдел кадров своего предыдущего места работы и попросить выдать трудовую книжку. В случае отказа можно обратиться в суд, предъявив иск о возврате трудовой книжки и возмещении понесенных убытков.

По поводу стажа и зарплаты на последнем месте работы, следует обратиться к документам, которые подписывались при увольнении. Если есть договор или приказ об увольнении, в нем должны быть указаны дата увольнения, стаж работы и размер заработной платы. Если же таких документов нет, следует обратиться в налоговую инспекцию для получения выписки из трудовой книжки, где должны быть указаны все места работы и стаж.

Также при устройстве на новое место работы следует предоставить все необходимые документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию.

Для решения данного вопроса можно обратиться с заявлением в отдел кадров или к управляющему предприятием, где было последнее место работы. В заявлении следует указать факт отказа в выдаче трудовой книжки и просить ее выдать.

Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, то в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предъявление иска в судебном порядке для защиты своих трудовых прав и законных интересов. Также можно обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Относительно стажа и заработной платы, работодатель обязан выплатить все необходимые суммы работнику за выполненную работу, включая заработную плату и вознаграждения за труд. Отсутствие трудовой книжки не лишает работника права на оплату труда заработной платы в соответствии с законодательством РФ.

ТК РФ статья 74 ("Содержание трудовой книжки")

ТК РФ статья 76 ("Оформление трудовой книжки работника")

ТК РФ статья 83 ("Изменения и дополнения в записях трудовой книжки")

ГК РФ статья 450 ("Право собственника на вещь и другие вещные права")

ГК РФ статья 301 ("Изъятие документов из гражданского оборота")

Для решения вопроса необходимо обратиться в суд с требованием о восстановлении записей в трудовой книжке и взыскании задержанных заработных платежей. Также стоит обратиться в органы внутренних дел с требованием вернуть паспорт, если он по прежнему находится в их ведении.