Как получить трудовую и расчет после увольнения с больничным и без поступлений: советы и инструкции

Если муж находился на больничном листе в момент увольнения, то он имеет право на получение трудовой книжки и расчета, включая оплату за дни болезни. Если начальник отказывается отдать документы, то муж должен обратиться в органы надзора или кадровую службу организации с просьбой решить эту проблему. Он также может обратиться к юристу для получения консультации и оценки своих прав и возможных дальнейших действий в данной ситуации. В случае отсутствия поступлений от данной организации в ПФР, муж может также обратиться в Фонд для получения консультации и правовой поддержки.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в первую очередь к юристу или правовому консультанту. Также можно обратиться в органы надзора, включая Пенсионный фонд России и Главное управление Министерства внутренних дел по региону, где находится организация. Кроме того, желательно иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора мужа с организацией.
2. Копию больничного листа или медицинской справки о нахождении на болезни.
3. Заявление о выдаче трудовой книжки и расчета заработной платы с подписью мужа и начальника организации.
4. Копию заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности с указанием периода пребывания на болезни.
5. Письменные запросы в организацию на представление трудовой книжки и расчета заработной платы.

Обратите внимание, что работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет заработной платы не позднее чем в течение 3-х дней со дня увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязанности, то вы имеете право обратиться в судебные органы с требованием о защите ваших прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 76. Оформление трудовой книжки

Статья 81. Права работника при увольнении по собственному желанию

Статья 134. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя

Статья 136. Выплата среднего заработка в случаях увольнения работника

Статья 142. Передача документов работнику при увольнении.

Статья 143. Сроки выдачи трудовой книжки работнику, её сохранности и право работника на получение копии записей из трудовой книжки.

Статья 244.1. Ответственность работодателя за нарушение требований о выплате заработной платы

Также могут применяться нормы гражданского и административного права, в зависимости от обстоятельств данного случая. Рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и защиты своих прав.