Как получить трудовую после увольнения и решить вопрос с невыплаченным больничным: советы юриста

Добрый день. Как юрист, я должен сообщить, что Вы имеете право на получение трудовой книжки и оплату больничного листа в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом, если Ваше требование не было выполнено, Вы имеете право на защиту в суде. Однако, судебные иски должны подаваться в установленные законом сроки. Для конкретного решения вопроса необходимо обратиться к адвокату или юристу и предоставить ему всю необходимую информацию для составления правильного заявления в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия письма, которое вы отправили почтой россии с требованием прислать трудовую книжку по почте;
2. Подтверждение получения письма почтой россии (например, квитанция о вручении);
3. Письменные обращения в Трудовую инспекцию и другие органы государственного контроля, если они были направлены;
4. Листы нетрудоспособности с указанием периода времени, когда вы были на больничном, а также копия электронного больничного;
5. Копия трудового договора;
6. Иные документы, подтверждающие ваше право на получение трудовой книжки и выплату больничного.

Подать иски в суд возможно в любое время, но имейте в виду, что каждый иск подлежит рассмотрению в рамках определенных сроков. В данном случае, рассмотрение исков может занять значительное время и зависеть от многих факторов, таких как загруженность судебной системы, наличие доказательств, возможность установить адресатов вышеназванных обращений и т. д. Также имейте в виду, что утеря трудовой книжки может повлечь за собой некоторые негативные последствия при последующем трудоустройстве, поэтому имеет смысл попробовать защитить свои права в суде.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.27 - Нарушение требований законодательства Российской Федерации о труде и социальной защите населения;

Статья 5.35 - Несоблюдение требований законодательства Российской Федерации об обеспечении безопасности и сохранности документов, подлежащих хранению в организациях.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 47. Условия хранения личных трудовых книжек;

Статья 182. Порядок установления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации:

Статья 150. Порядок подачи и рассмотрения исковых заявлений;

Статья 151. Требования к содержанию искового заявления;

Статья 152. Доказывание обстоятельств дела;

Статья 169. Порядок рассмотрения дела.