Как получить трудовую, если уволилась по собственному желанию и не доверяет Почте России?

Если вы не получили свой расчёт и трудовую книжку, необходимо обратиться к работодателю с запросом на предоставление вышеуказанных документов лично или через доверенное лицо. Если работодатель отказывается и не предоставляет документы, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Однако, для более конкретной информации необходимо знать детали вашего трудового договора и причину вашего увольнения.

Для решения такого вопроса необходимо предъявить письменное требование о выдаче трудовой книжки и расчета по увольнению. Это может быть простое заявление, которое следует направить в работодателю через курьера с описью вложения или отправить заказным письмом с уведомлением о вручении. Заявление должно содержать указание на то, что необходимо обеспечить выдачу документов в течение семи дней с даты получения заявления, и что в случае отказа работодателя, это может повлечь за собой судебное разбирательство. Также имейте в виду, что в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня предъявления соответствующего требования.

Статьи 76, 136, и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.