Как получить декретные по уходу за ребенком, если уволилась по собственному желанию?

Добрый день! Оплата декретных выплат не зависит от оснований увольнения, а осуществляется в соответствии с правилами, установленными законодательством Российской Федерации. В данном случае, при условии, что Вы соответствуете требованиям закона, на Вас должны быть начислены и выплачены декретные. Определенные требования могут быть установлены в законодательстве Российской Федерации, например, касающиеся стажа работы и выплаты предыдущих страховых взносов. Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, необходима подробная информация о Вашей трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию;
2. Трудовой договор;
3. Справка о заработной плате за последние 12 месяцев;
4. Справка от врача о состоянии здоровья, подтверждающая причину увольнения;
5. Запрос работодателя о выдаче справки о сумме начисленных и уплаченных страховых взносов в ПФР за последние 12 месяцев.

По предоставленной информации, следует отметить, что по законодательству, при увольнении из-за беременности или родов, женщина имеет право на оплату декретного отпуска в размере 100% среднего заработка за последние три года до декрета. Однако, необходимо уточнить сроки, в течение которых работодатель обязан выплачивать декретные, а также проверить выполняет ли работодатель свои обязательства по выплате страховых взносов в ПФР в соответствии с законодательством.

Статьи, применимые к данной ситуации (на основе ТК РФ): - Статья 180. Отпуск по беременности и родам - Статья 261. Основания для прекращения трудового договора по инициативе работника - Статья 266. Основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя - Статья 267. Дополнительные основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя - Статья 168. Гарантии работнику в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон - Статья 183. Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности - Статья 255.9. Право на получение пособия по беременности и родам в случае прекращения трудового договора по другим основаниям, не связанным с виновными действиями работника (введена с 1 января 2020 года)