Как получить свою заработную плату и перейти на штат работников компании: полезные советы и рекомендации

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее 15-го числа следующего за отработанным месяцем. Если работодатель не выплатил заработную плату в срок, вы можете обратиться в суд и требовать ее выплату, а также возмещение причиненных убытков. Что касается вашего желания работать в штате компании, решение о приеме на работу принимает работодатель. Если начальство отказывает вам без обоснованных причин, вы можете также обратиться в суд и подать иск о восстановлении на работе или о выплате компенсации за необоснованный отказ в приеме на работу. Однако, необходимо отметить, что ГПХ договор не предусматривает оформление отношений по найму в штате компании.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или ГПХ договор;

2. Документы, подтверждающие факт выполнения вами работы (например, отчетные документы);

3. Корреспонденцию с начальством, в которой отказывается выполнить обязательства по выплате зарплаты и оформлению в штате компании.

Для начала, следует направить письменный запрос в компанию и запросить разъяснения по поводу невыплаты зарплаты за месяц и отказа оформить в штат. Если работодатель не отвечает на письма, или продолжает отказывать выполнять свои обязательства, Вам следует обратиться за помощью к инспектору труда, который проведет аудит вашего рабочего места и даст рекомендации о том, как разрешить ситуацию. Если это не поможет, можете обратиться в суд.

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы";
• Статья 59 Трудового кодекса РФ "Отказ работника от заключения трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 71 Трудового кодекса РФ "Право на работу по равным условиям и без дискриминации".