Как получить свою заработную плату и наказать мошенника: советы и рекомендации

Здравствуйте, если ваш работодатель существенно нарушает трудовое законодательство (например, не выплачивает зарплату заработную плату) и у вас нет возможности разрешить конфликт путем переговоров, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения организации. Трудовая инспекция имеет право проводить проверку на предмет нарушения работодателем трудового законодательства и, при наличии таких нарушений, применять меры воздействия, например, штрафовать или обязывать работодателя выплатить задолженность.

Для решения такого вопроса необходимо собрать следующие документы:

• Трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему;
• Расчетные листы за два месяца, за которые не были выплачены зарплаты;
• Документы, подтверждающие факт работы на полную ставку (если такие имеются), например, журнал учета рабочего времени;
• Письменные заявления (если таковые были поданы) о невыплате зарплаты работодателю.

Для получения необходимой консультации о том, куда нужно обратиться, и как действовать в данной ситуации Вам нужно обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Также можно обратиться в органы государственной власти, ответственные за охрану труда и защиту прав работников, такие как прокуратура, территориальный орган Россельхознадзора или МЧС. Важным моментом будет документальное подтверждение информации о нарушениях, в частности, письменные заявления и иные доказательства.

Трудовой кодекс РФ: статья 136 "Сроки выплаты заработной платы", статья 137 "Принцип равенства заработной платы", статья 141 "Ограничения права работодателя устанавливать в компенсационном характере выплаты, связанные с причинением вреда здоровью работника", статья 142 "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и совершение иных проступков". Кроме того, Гражданский кодекс РФ, статьи 303-308, регулирующие договорные отношения, могут также быть применимы при решении данного вопроса.