Проблемы с зачислением в штат: как получить полную заработную плату после подписания контракта в воинской части

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу сообщить, что в соответствии с трудовым законодательством РФ работник имеет право на выплату заработной платы начиная с даты заключения контракта. В случае, если работник не включен в штат подразделения, но выполняет работу на территории воинской части, ему следует потребовать выплаты полноценной заработной платы за выполненную работу. В связи с этим, рекомендуется обратиться к руководству подразделения с данной проблемой и потребовать решения данной ситуации. Если руководство не реагирует на обращение, работник может обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: контракт, подписанный Вами в воинской части, рапорт на принятие дел и должности, а также другие документы, которые Вы получили в воинской части.

Ключевым документом в данной ситуации является контракт, который определяет Вашу должность и заработную плату. Если контракт подписан и оформлен правильно, то Вам должны выплачивать полноценную зарплату в соответствии с должностью. Рапорт на принятие дел и должности является письменным подтверждением от Вас о готовности к работе, но не является основанием для выплаты зарплаты.

Если прошло 1,5 месяца с момента написания Вами рапорта и до сих пор Вы не включены в штат подразделения, то Вы можете обратиться к начальству с требованием внести Вас в штат и начислить Вам полноценную зарплату за прошедший период. Если такие действия не будут выполнены в ближайшее время, то Вам следует обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы"
• Статья 19 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Виды и категории должностей в военной службе"
• Статья 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Служебные должности в военной службе"

В данном случае требуется выяснить, когда и каким образом была заключена договорна военную службу, какая категория воинской должности указана в контракте, чем мотивировано отсутствие внесения в штат подразделения и как был осуществлен факт перехода на службу в военную часть.