Как вернуть удержанную зарплату и узнать свою заработную плату: полезные советы и инструкции

Здравствуйте! Если работодатель осуществляет удержание у Вас из за налогов и перечисляет эти средства в соответсвующее государственное учреждение, то его действия законны. Однако, такие удержания вносятся в сводный расчет и отчитываются перед работником. Рекомендуется обратиться к руководству своей организации и запросить сводный расчет за период удержания. Также можно обратиться в налоговые органы для получения более подробной информации о размере и причинах удержания сумм из за налогов. Если руководство организации не предоставит объективную информацию и не выплатит зарплату, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и возможности получить возмещение за несвоевременно выплаченную зарплату.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с образовательной организацией, где указана ваша должность и размер заработной платы.

2. Расчеты по заработной плате за последние 3 года, включая начисления, удержания и выплаты. Эти документы должны быть выданы вашей работодатель й.

3. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая фактический трудовой стаж.

4. Свидетельство о регистрации образовательной организации и иные документы, подтверждающие ее право на проведение образовательной деятельности.

После сбора этих документов необходимо обратиться в налоговую службу с требованием предоставления информации о том, какие удержания были произведены в вашу заработную плату. В случае отказа в предоставлении такой информации вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

Также рекомендуется получить консультацию специалиста в области трудового права, который поможет вам правильно оформить документы и составить исковое заявление.

Применяемые статьи закона зависят от конкретных обстоятельств данного случая, однако возможными статьями, которые могут иметь отношение к этому вопросу, являются:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы".
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Прием и увольнение работников по инициативе работодателя".
• Статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации "Понуждение работника к противоправным действиям".
• Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социального обеспечения работников".
• Статья 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы".
• Статья 238 Налогового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности налоговых агентов".
• Статья 242 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение налогового законодательства".