Как вернуть удержанную заработную плату: законы и процедуры подачи жалобы в суд

Если речь идет о заработной плате до 50000₽, то следует подавать жалобу в мировой суд. Если же сумма удержания превышает 50000₽, то жалобу можно подать в районный суд. Основанием для подачи жалобы могут быть различные законодательные акты, включая Трудовой кодекс Российской Федерации и Гражданский кодекс Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия расчетного листка с удержанием заработной платы;
3. Документы, подтверждающие правомерность удержания (например, приказ, решение коллегии и т.п.);
4. Документы, подтверждающие попытки решить вопрос мирным путем (например, переписка с работодателем или с бухгалтерией);
5. Документы, подтверждающие возможные финансовые потери со стороны работника.

В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ, вопросы, связанные с защитой трудовых прав, подведомственны мировой или районной судебной инстанции, в зависимости от размера причиненного ущерба. В данном случае, если размер удержания заработной платы не превышает 50 000 рублей, следует подавать жалобу в мировой суд. Если же размер превышает 50 000 рублей, то следует обратиться в районный суд. Нормы, которые регулируют подобные отношения, содержатся в Трудовом кодексе РФ, а также в законах, регулирующих деятельность бухгалтерии и налоговое законодательство.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.