Как получить заработную плату после жалобы в Районном и Апелляционном судах, уволенной за прогул

Необходимо обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за период с даты незаконного увольнения до момента вступления в законную силу решения апелляционного суда в отношении не выплаченной ранее заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить жалобу в суд общей юрисдикции по месту нахождения работодателя с требованием о выплате заработной платы за период, указанный в Вашем вопросе. Кроме того, следует приложить следующие документы: решение апелляционного суда, документы, подтверждающие факт увольнения в связи с прогулом, а также иные документы, подтверждающие факт трудовых отношений и неуплату заработной платы со стороны работодателя.

Статьи, применимые в данном случае, зависят от конкретной ситуации и подробностей вашего дела. Однако, наиболее вероятно, что в данном случае будет применяться статья 236 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работникам", а также глава 23 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" и глава 24 Гражданского кодекса РФ "Договор займа".