Как получить справки 2НДФЛ и 182Н от работодателя без расчета? Что делать, если не выплачивают зарплату?

Работодатель обязан предоставить справки при увольнении, независимо от наличия расчета. Однако, работодатель также обязан выполнить все обязательства перед работником по выплате заработной платы, в том числе и за задолженный период. В случае не выплаты заработной платы работодателем, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Документы, которые могут понадобиться в данном случае:

1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу.
2. Копия документов, подтверждающих выплату заработной платы (например, расчетных листков).
3. Копия приказа об увольнении.
4. Справки 2-НДФЛ и 182-Н.

Справки 2-НДФЛ и 182-Н могут быть выданы работодателем в день увольнения, но их выдача не означает, что работодатель может не выплатить заработную плату. Если работодатель не выплатил заработную плату в соответствии с законодательством, то можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя при увольнении работника, включая выплату всех установленных законодательством РФ денежных сумм.

2. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение справки об увольнении, включающей информацию о выплаченных денежных суммах.

3. Статья 158.1 Налогового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя выдавать справки о доходах своих работников.

По поводу не выплаты работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.