Отказ работодателя в выдаче справки 182н на основании ГПХ: вопрос правовой обоснованности

Да, бывший работодатель имеет право отказаться выдавать справку 182н, если работа соответствовала гражданскому правовому договору, в частности, по договору государственного или муниципального контракта. В этом случае, работодатель не имеет обязанности выдавать справку 182н в соответствии с пунктом 5 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, работодатель обязан выдать справку о зарплате и выслуге лет, если работник обратился с соответствующим требованием.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и бывшим работодателем.
2. Договор о ГПХ (гражданско-правовой характер деятельности) между работником и бывшим работодателем, если таковой имел место быть.
3. Законодательные акты и нормативные документы, регулирующие порядок предоставления справок и иных документов работникам по запросу.
4. Корреспонденцию и/или доказательства контакта между работником и бывшим работодателем, связанные с запросом на получение справки 182н.
5. Иная информация и документы, соответствующие конкретной ситуации и могущие помочь в ее разрешении.

Отмечу, что бывший работодатель не имеет права отказывать в выдаче справки 182н по причине осуществления работником гражданско-правовой деятельности, поскольку это не является основанием для отказа в ее предоставлении. Однако, для получения достоверной информации в данной конкретной ситуации необходимо рассмотреть все вышеупомянутые аспекты и документы.

Решение вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств, таких как содержание рабочего договора, правильная оплата труда и т.д. Однако, некоторые статьи закона, которые могут иметь отношение к данному вопросу, включают:

• Статья 66 Трудового кодекса РФ - Основные права работников при производстве работы и условиях труда,
• Статья 81 Трудового кодекса РФ - Условия оплаты труда работника,
• Статья 84 Трудового кодекса РФ - Заработная плата при увольнении работника,
• Статья 182.1 Трудового кодекса РФ - Выдача справки о работе,
• Статья 358 Гражданского кодекса РФ - Ответственность за неисполнение обязательств.

Данные статьи могут оказаться полезными для разрешения вопроса с выдачей справки о работе, но их конкретное применение зависит от обстановки, которая окружает вашу ситуацию.