Как получить расчет при увольнении по собственному желанию? Наши эксперты предлагают помощь

Если вы были уволены по собственному желанию, то предполагается, что вы подписали соответствующее заявление и согласились с условиями расторжения трудового договора. Расчет должен быть произведен в течение 3-х дней со дня Вашего увольнения. Если Вы не получили свой расчет, то вам необходимо обратиться в работодателя и выяснить причину задержки выплаты. Если работодатель не выполняет обязанности по выплате заработной платы, то вы можете обратиться за помощью к территориальному органу государственной инспекции труда или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в свою организацию и потребовать получения расчета по окончании трудового договора. В случае если работодатель отказывается выплатить расчет, следует обратиться в инспекцию труда либо в судебные органы с подачей соответствующего иска, а для этого, вероятно, потребуется наличие следующих документов:

1. Копия трудового договора, в котором указан срок работы и условия окончания трудового договора.
2. Копия приказа об увольнении по собственному желанию на данную дату.
3. Копия заявления о выдаче расчета по окончании трудового договора.
4. Копия выписки из трудовой книжки с отметкой об увольнении.
5. Документы, подтверждающие состояние счета для выплаты денежных средств (номер банковского счета, БИК, название банка и т.д.).
6. Копия корреспонденции (писем, заявлений, претензий и т.д.) между работником и работодателем в связи с невыплатой расчета.

Статьями закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, являются: статья 136 Трудового кодекса РФ ("Расторжение трудового договора по соглашению сторон"), статья 142 Трудового кодекса РФ ("Выплата пособия по безработице") и статья 238 Гражданского кодекса РФ ("Обязательства из договора").