Как получить расчет при увольнении по собственному желанию

Здравствуйте. Дата выплаты расчета при увольнении определяется законодательством и указывается в трудовом договоре. В соответствии с статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации работнику в случае увольнения по собственному желанию выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Однако, следует уточнить, что именно определяется в вашем трудовом договоре по этому вопросу.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с договором трудовой деятельности (если он был заключен) и трудовым законодательством Российской Федерации. В частности, будет необходимо выяснить, была ли установлена в договоре или в коллективном договоре определенная сроковая задержка выплаты расчетных сумм по окончании трудового договора. Если такие условия не были согласованы, расчетные суммы должны быть выплачены в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

Для подтверждения факта увольнения необходимо предъявить увольнительный лист, подписанный работником и работодателем. Если с работодателем не удалось договориться о выплате расчетных сумм в срок, можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - установление срока выплаты выходного пособия и иных выплат при увольнении;

• Статья 80 Трудового кодекса РФ - правила оформления приказа об увольнении;

• Статья 178 Трудового кодекса РФ - право работника на социальную защиту при увольнении по собственному желанию.