Как получить расчет после увольнения: права работника и обязанности работодателя по закону

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора по инициативе работника выплата заработной платы производится не позднее 3-х рабочих дней со дня увольнения, если иной срок не установлен законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором или соглашением между работодателем и работником. Однако, следует учитывать, что каждый случай увольнения имеет свои особенности, касающиеся выплаты заработной платы, которые могут быть установлены трудовым договором или локальным нормативным актом.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон Российской Федерации "Об органах внутренних дел"; - Приказ МВД РФ "Об установлении порядка выплаты денежной компенсации при увольнении сотрудников внутренних дел, проходивших военную службу в условиях, связанных с риском для жизни и здоровья".

Согласно ст. 136 ТК РФ, работник имеет право на получение заработной платы и иных выплат в полном объеме не позднее чем через 15 дней со дня прекращения трудового договора. Однако, законодательством установлены особенности выплаты денег по увольнению сотрудников органов внутренних дел.

Согласно указанному приказу МВД РФ, при увольнении сотрудника органов внутренних дел, работающего в условиях, связанных с риском для жизни и здоровья, выплата денежной компенсации производится в течение 10 рабочих дней со дня предъявления соответствующего заявления работником. При этом, если работник увольняется в связи с утратой им полного здоровья, выплата денежной компенсации производится в день увольнения.

Поэтому, если вы являлись сотрудником органов внутренних дел, работавшим в условиях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо обратиться в орган внутренних дел, где вы работали, с заявлением о выплате денежной компенсации. Если условия увольнения не соответствуют данному приказу, выплата денег должна быть произведена в соответствии с общими правилами, установленными в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы при прекращении трудового договора"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Выходное пособие при увольнении работника"
• Пункт 10 Положения о порядке выплаты выходных пособий при увольнении работников внутренних дел органов, утвержденного приказом МВД России от 26.06.2015 г. № 491.