Как получить расчет и вернуть трудовую после срочного договора с ОК

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан передать трудовую книжку работнику после окончания работы в организации не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. В случае срочного договора на работу на месяц, срок передачи трудовой книжки должен быть не позднее трех рабочих дней со дня окончания срока договора.

Вы можете направить заявление об увольнении по почте с уведомлением о вручении и запросить возврат трудовой книжки и выплату за отработанную неделю. Если работодатель не отреагирует на ваше заявление и не выполнит свои обязанности по передаче трудовой книжки и выплате за отработанное время, вы можете обратиться в суд или к инспекции труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копия срочного договора о найме на работу.
2. Документы, подтверждающие причину отсутствия на работе по семейным обстоятельствам.
3. Реквизиты расчетного счета, на который требуется перевести заработную плату.
4. Домашний адрес для получения трудовой книжки.
5. Документы, подтверждающие факт отработки недели.

Согласно статье 68 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику при увольнении не позднее трех рабочих дней со дня представления заявления об увольнении или со дня прекращения трудового договора. Если работник не может забрать трудовую книжку лично, то работодатель обязан выслать ее почтой.

Вы можете направить по почте заявление об увольнении с просьбой перевести заработную плату на ваш расчетный счет. В заявлении укажите свой домашний адрес для получения трудовой книжки. Если ОК не выплачивает заработную плату, то Вам необходимо обратиться в инспекцию труда или в судебные органы за защитой своих прав.

Рекомендую обратиться к юристу для более детальной консультации в данном вопросе.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 60. Срочный трудовой договор.

Статья 71. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статья 73. Выплата средней заработной платы в период до выхода работника на работу.

Статья 190. Обязанности работодателя по оформлению трудовой книжки и выдаче ее работнику.

Статья 192. Передача трудовой книжки работнику.