Как получить трудовую книжку при окончании срочного договора находясь на больничном: ответы на вопросы

Как мне получить трудовую книжку в день окончания срочного трудового договора, находясь на больничном? Можно ли принести больничный лист после выписки из больницы для учета больничных дней?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Трудовой договор с указанием срока его действия.

  2. Уведомление о прекращении трудового договора, присланное по почте.

  3. Пациентский лист и больничный лист, подтверждающие факт нахождения работника на больничном листе на момент окончания действия трудового договора.

  4. Трудовую книжку работника.

  5. Документы, подтверждающие выплату заработной платы и отпускных, если они были произведены за время работы работника.

При обращении в органы трудовой инспекции или в судебные органы стоит иметь при себе все документы, чтобы быть готовым к предоставлению требуемых доказательств.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2096 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: статья 73. Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя; статья 191. Заработная плата при временной нетрудоспособности работника.

Также необходимо обратить внимание на содержание трудового договора и приказа о прохождении больничного от работодателя.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы