Как получить трудовую книжку при окончании срочного договора находясь на больничном: ответы на вопросы

Уважаемый Валерий,

на основании ст. 183 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение трудовой книжки при увольнении не позднее трех рабочих дней после предъявления соответствующего требования. Следовательно, при наличии необходимости, Вам может быть выдана трудовая книжка по окончании действия срочного трудового договора независимо от того, находитесь ли Вы на больничном листе или нет. Однако, ст. 183 ТК РФ не содержит ограничений по срокам подачи работником требования о выдаче трудовой книжки. Следовательно, Вы можете обратиться за выдачей трудовой книжки после выхода из больничного листа.

С уважением, адвокат.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием срока его действия.

2. Уведомление о прекращении трудового договора, присланное по почте.

3. Пациентский лист и больничный лист, подтверждающие факт нахождения работника на больничном листе на момент окончания действия трудового договора.

4. Трудовую книжку работника.

5. Документы, подтверждающие выплату заработной платы и отпускных, если они были произведены за время работы работника.

При обращении в органы трудовой инспекции или в судебные органы стоит иметь при себе все документы, чтобы быть готовым к предоставлению требуемых доказательств.

Трудовой кодекс РФ: статья 73. Условия прекращения трудового договора по инициативе работодателя; статья 191. Заработная плата при временной нетрудоспособности работника.

Также необходимо обратить внимание на содержание трудового договора и приказа о прохождении больничного от работодателя.