Как уволиться из работы, находясь на больничном и получить трудовую книжку: правовая консультация

Работник имеет право на увольнение в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в случае, когда работодатель отказывается уволить работника, который имеет соответствующий лист нетрудоспособности. В данной ситуации, работник может направить письменное заявление о своем желании уволиться и запросить выдачу трудовой книжки. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня получения заявления.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу.

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо предупредить работодателя о своем намерении письменно не менее чем за две недели.

После подачи письменного заявления на увольнение работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в течение трех дней со дня получения заявления. Если работодатель не выдаст трудовую книжку или откажется делать это, вы можете обратиться в суд или в службу по охране труда за защитой своих трудовых прав.

Также стоит учитывать, что работник имеет право на оплату неиспользованных отпускных дней, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию пособия по временной нетрудоспособности при увольнении по собственному желанию.

В данном случае, несмотря на нахождение на больничном, вы можете уволиться по своему желанию, но нужно убедиться в наличии двухнедельного предупреждения работодателя о своем намерении письменно. Однако, если есть подозрение, что работодатель может создать препятствия при выдаче трудовой книжки, лучше обратиться за помощью к юристу или службе по охране труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 80. Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника. Статья 81. Уведомление работодателя о прекращении трудового договора. Статья 82. Права работника при увольнении по собственному желанию. Статья 83. Передача трудовой книжки.

Также рекомендуется ознакомиться с нормативными актами, регулирующими отношения между работником и работодателем в данной ситуации, например, Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении правил оформления и передачи трудовых книжек".