Как получить полную зарплату при работе на неполную неделю и возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Как юрист, я могу сказать, что каждый гражданин Российской Федерации имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушения трудового законодательства. Анонимная жалоба также может быть принята к рассмотрению, но в связи с отсутствием конкретных данных относительно работодателя, этот процесс может быть затруднен.

Относительно выплаты за декабрь, если работники работали полный месяц, они в праве требовать выплаты зарплаты соответствующей полному рабочему месяцу. Если начальник фирмы нарушил трудовое законодательство в части оплаты труда, работники могут обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Для этого необходимо подготовить заявление в свободной форме, в котором следует указать основание обращения, а именно нарушение трудового законодательства со стороны работодателя, связанное с невыплатой заработной платы в полном объеме за выполненную работы. Также следует приложить справку о занятости за последние 6 месяцев и иные документы, подтверждающие наличие трудовых отношений с работодателем.

Следует отметить, что обращение в трудовую инспекцию можно подать как открыто, так и анонимно. В случае обоснованности жалобы, трудовая инспекция может принять соответствующие меры, включая вынесение работодателю предписания о выплате задолженности и штрафов.

В отношении выплаты заработной платы за декабрь, следует отметить, что работодатель не имеет права нарушать законодательство в этой части, и работник имеет право на получение заработной платы в полном размере за выполненную работу. Если работодатель не выплачивает заработную плату в полном объеме, работник может обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 91. Длительность рабочего времени

Статья 107. Работа на условиях неполного рабочего времени

Статья 136. Оплата труда при работе в неполное рабочее время

Статья 142. Гарантии и компенсации работникам

Статья 344. Меры ответственности за нарушение трудового законодательства