Как получить отпуск в августе: рассказ работы охранника, где возникли сложности с графиком отпусков на 2019 год

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск не менее чем 28 календарных дней. Определение времени начала отпуска и его продолжительности производится администрацией предприятия в соответствии с законодательством. Однако, изменение графика отпусков после его согласования с работником возможно только в случае его согласия.

В данной ситуации, работнику необходимо обратиться к начальнику отряда и доказать, что оптимальным временем для отпуска является август. Если руководство предприятия отказывается вернуть отпуск на август и переводит его на февраль-март без согласия работника, то он может обратиться в трудовую инспекцию или в суд, защищая свои трудовые права.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и доказательства: 1) график отпусков на 2019 год, предоставленный начальником охраны в июне 2018 года; 2) свои пожелания на время отпуска на 2019 год, предоставленные начальнику охраны в июне 2018 года; 3) информацию о том, что начальник охраны уволился и был заменен на другого начальника, с которым у вас не сложились отношения; 4) график работы на 2019 год, который был вам предоставлен начальником отряда; 5) информацию о том, что вы обращались к начальнику с проблемой и он обещал разделить ваш отпуск на 2 части, а также информацию о том, что начальник не смог выполнить свои обещания.

Для решения данной ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд, представив вышеперечисленные документы и доказательства. При этом можно обосновать, что начальник охраны предоставил график отпусков на 2019 год в июне 2018 года, и вы сообщили о своих пожеланиях отпуска на август 2019 года; однако, после увольнения начальника охраны и замены его на другого начальника, ваш отпуск был перенесен на февраль-март 2019 года без вашего согласия. Кроме того, можно обосновать, что вы обращались к начальнику отряда с этой проблемой, но он не выполнил своих обещаний. В результате, можно требовать, чтобы ваш отпуск был перенесен на август 2019 года в соответствии с вашими пожеланиями, как это было предусмотрено в графике отпусков на 2019 год, предоставленном начальником охраны в июне 2018 года.

Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 года N 173-ФЗ, Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об охране труда" от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ и иные нормативно-правовые акты.