Как получить оплату сверхурочных часов при увольнении по собственному желанию?

"Какую оплату сверхурочных часов работы я могу востребовать и получить за период работы моей жены, которая работала по трудовому договору на 40-часовую рабочую неделю на протяжении 2 лет и 10 месяцев, при рабочем времени 9 часов без перерыва, 5 дней в неделю (45 часов), если она написала заявление на увольнение по собственному желанию?"

| Гость, Москва

2022-12-24

Категория: Защита прав работников

7 1

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статьям 152, 153, 155 Трудового Кодекса РФ, сверхурочная работа должна быть оплачена не менее чем в двойном размере по часовой ставке, установленной для данной категории работника. При этом, работодатель обязан вести учет сверхурочных часов работы, которые выполнил работник, и выплачивать их в соответствии с законодательством.

Ответ на вопрос по востребованию и получению оплаты сверхурочных часов работы зависит от того, были ли они зафиксированы и подлежат ли они оплате согласно законодательству. Если сверхурочная работа была официально зафиксирована и не была оплачена, то работник может обратиться к работодателю с соответствующим требованием и претензией на оплату сверхурочных часов. Если такое требование не принесет результата или работодатель будет настаивать на отказе выплаты, то работник может обратиться в суд с иском о взыскании оплаты сверхурочных часов.

#3106853 2022-12-24 08:43:03

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения возникающего вопроса, необходимо обратиться к действующим трудовым законодательству Российской Федерации. Конкретнее, статье 154 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии с данным законодательством, сверхурочная работа может быть оплачена только по соглашению между работником и работодателем. Если же такого соглашения не было, то работник не вправе требовать оплаты сверхурочных часов.

Тем не менее, если работодатель был в курсе того, что работник работал сверхурочно, и не предпринимал соответствующих мер, работник вправе обратиться в суд с требованием о выплате дополнительной оплаты за сверхурочное время.

Для этого работнику необходимо собрать все документы, подтверждающие факт сверхурочной работы, включая табели учета рабочего времени, приказы на работу в выходные и нерабочие дни, а также документы, подтверждающие отсутствие согласия на сверхурочную работу.

В данном случае следует уточнить, была ли сверхурочная работа согласована работодателем, если нет, то можно обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя.

#3392779 2022-12-24 08:43:03

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 91 Трудового кодекса РФ - выплата за сверхурочную работу.

#3687374 2022-12-24 08:43:03

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Уменьшение денежных выплат по кредиту

Потребуется, если нужно:

снизить процентную ставку;
рефинансировать кредит;
реструктуризировать задолженность.

Заказать

Стоимость: 3000 руб.

Привлечение к ответственности за неуплату алиментов

Проблема будет решена, если специалист:

проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.

Заказать

Стоимость: 6000 руб.

Консультации по трудовому законодательству

Эта услуга необходима в следующих случаях:

сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
руководство демонстрирует дискриминацию;
было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать

Стоимость: 2200 руб.