Как получить новую трудовую книжку после увольнения из Москвы: советы кассира

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, трудовая книжка является документом, удостоверяющим трудовую деятельность работника. Если Вы не забрали трудовую книжку при увольнении, рекомендую обратиться в Вашу предыдущую организацию для ее получения. Заводить новую трудовую книжку не требуется, так как она выдается один раз в жизни и используется на протяжении всей трудовой деятельности.

Для решения вопроса о заведении новой трудовой книжки, необходимо обратиться к работодателю, у которого работник последний раз работал и запросить дубликат трудовой книжки. Работодатель должен иметь оригинал трудовой книжки и обязан выдать дубликат на основании заявления работника. Также можно обратиться в учреждение МФЦ, где можно будет заказать дубликат трудовой книжки в электронном виде. В случае, если работодатель отказывается выдать дубликат трудовой книжки или не отвечает на запрос, работник может обратиться в суд.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации – оформление трудовой книжки, статьи 71.1 и 75 Трудового кодекса Российской Федерации – ответственность работодателя за несвоевременную выдачу трудовой книжки и способы ее восстановления.