Как получить компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении и что делать, если ее не выплатят в день увольнения?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, сотрудник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения, при условии что это было провозглашено сотрудником заранее, не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода с работы, и письменно заявлено. В данном случае, если сотрудник в день подачи заявления о выходе на работу не сообщила своему работодателю о желании получить компенсацию за неиспользованный отпуск, то компенсация может быть отказана. Однако, если было доставлено письменное заявление об увольнении с заранее оговоренным запросом о компенсации за неиспользованный отпуск, либо если таковое требование было предъявлено в индивидуальном трудовом договоре, то работодатель обязан выплатить компенсацию в течение 3 дней с момента увольнения сотрудника.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить в кадровую службу компании, в которой работали, заявление об увольнении по собственному желанию, а также трудовую книжку. В трудовой книжке должны быть отметки о неиспользованных отпусках.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, если работник увольняется по собственному желанию, он имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Размер компенсации определяется посредством умножения количества неиспользованных дней отпуска на среднюю заработную плату работника по месту работы за период, в течение которого он использовал свой трудовой отпуск (ст. 139 Трудового кодекса РФ).

Если работодатель не выплатит Вам компенсацию за неиспользованный отпуск в тот же день, когда Вы подадите заявление об увольнении, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Как правило, рекомендуется вести переписку с работодателем в письменном виде или оставить свидетелей при устной договоренности о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Это поможет Вам при доказывании в суде своих прав на получение компенсации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 81. Оплата отпуска Статья 82. Гарантии и компенсации работникам, увольняющимся из организаций и других юридических лиц на праве собственности или хозяйственного ведения Статья 13. Гражданско-правовой статус граждан Российской Федерации Гражданский кодекс РФ: Статья 307. Размер и порядок выплаты вознаграждения работнику Статья 318. Элементы договора возмездного оказания услуг.