Как получить компенсацию после увольнения с предприятия в стадии банкротства и отпуска по уходу за ребенком

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник, находившийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право на компенсацию в случае увольнения по причине ликвидации организации (ст. 178 ТК РФ). Для этого необходимо обратиться в территориальный орган службы занятости населения по месту жительства и предоставить следующие документы: заявление о выдаче справки о безработице, копию трудовой книжки, копию приказа об увольнении. Следует отметить, что компенсация выплачивается за счет средств, выделенных работодателем на ликвидацию, и может не покрыть полностью убытки работника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записью о последнем месте работы и периоде работы.
2. Документы, подтверждающие факт нахождения находившимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, такие как свидетельство о рождении ребенка или справка из роддома.
3. Документы, подтверждающие факт банкротства предприятия, такие как решение суда о признании предприятия банкротом, письмо от управляющего банкротства и т.д.
4. Заявление о выплате компенсации в связи с увольнением по причине банкротства предприятия, которое должно быть адресовано управляющему банкротства.

В заявлении необходимо указать персональные данные, период работы на предприятии, причину увольнения, а также сумму требуемой компенсации. Обычно компенсация выплачивается в размере размере среднего заработка за последние три месяца работы.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ - право на компенсацию при увольнении в связи с ликвидацией организации;
• Статья 182 Трудового кодекса РФ - порядок выплаты компенсации при увольнении в связи с ликвидацией организации;
• Статья 43 Федерального закона "О банкротстве" - порядок увольнения работников при банкротстве организации.

Для получения компенсации по статье 178 Трудового кодекса РФ необходимо обратиться с заявлением в суд с требованием о выплате компенсации за выслугу лет и/или за сохранение рабочего места.