Как получить дубликат трудовой книжки и решить проблемы с поиском работы

Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Таким образом, работодатель несет ответственность за сохранность и выдачу трудовой книжки. Если работодатель потерял трудовую книжку, он обязан выдать дубликат не позднее одного месяца со дня обращения работника.

Если работодатель не выполняет свои обязанности и не выдает трудовую книжку или ее дубликат в установленный срок, работнику предоставляется право обратиться в управление Россельхознадзора для защиты своих трудовых прав и интересов. В данной ситуации, если прошло более двух месяцев с момента запроса о выдаче трудовой книжки, работник может обратиться в уполномоченный орган по защите прав работников и работодателей с заявлением о выплате задолженной заработной платы и возмещения морального ущерба.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на управление по выплате серой зарплаты и взыскание средств за моральный ущерб.
2. Копия запроса работодателю об выдаче оригинала трудовой книжки.
3. Доказательства потери возможности устроиться на новое место работы ввиду отсутствия трудовой книжки (например, ответы от работодателей о невозможности принять на работу без трудовой книжки).
4. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы (если таковые имеются).

Далее, необходимо подать заявление на управление по выплате серой зарплаты и взыскание средств за моральный ущерб в соответствующий орган. В случае положительного решения, работодатель будет обязан выплатить задолженную заработную плату и возместить моральный ущерб. Если работодатель не выполнит решение органа, то можно обратиться в суд. В случае потери трудовой книжки работодателем, работник имеет право получить заверенную копию искомого документа на основании заявления работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 66. Трудовая книжка.

Статья 71. Документирование трудовых отношений.

Статья 136. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

Статья 137. Ответственность органов, учреждений и организаций за нарушение трудового законодательства.

Статья 143.3. Выдача трудовой книжки и ее дубликата.

Гражданский кодекс Российской Федерации:

Статья 151. Обязательства работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора.

Статья 393.2. Возмещение вреда, причиненного гражданину в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации:

Статья 125. О форме и содержании заявления о защите прав потребителей.