Как прекратить выплату пособия по безработице: дубликат трудовой книжки, постоянное место работы и личное подсобное хозяйство влияют на выплату

1) Центр занятости имеет право требовать возврата ранее выплаченного пособия, если получатель не соответствует требованиям для получения данного пособия. Если человек предоставил дубликат трудовой книжки, имея постоянное место работы, то это может свидетельствовать о том, что он не имеет права на получение пособия. Однако, если он может доказать, что на момент подачи заявления он был безработным и не обладал постоянным местом работы, то действия Центра занятости могут быть неправомерными. 2) Получение доходов от личного подсобного хозяйства не является основанием для прекращения выплаты пособия по безработице, однако, если эти доходы являются стабильными и значительными, то центр занятости может признать гражданина не подходящим для получения пособия. 3) Назначение пенсии по инвалидности является основанием для прекращения выплаты пособия по безработице, так как пенсия достаточна для обеспечения минимального уровня дохода. Поэтому действия Центра занятости правомерны в данном случае.

В первом случае, если человек предоставил в службу занятости дубликат трудовой книжки и имеет постоянное место работы, то он мог выйти из числа безработных и, соответственно, прекращение выплаты пособия по безработице было закономерным. Однако, необходимо изучить детали данного случая, так как возможно, что были нарушены процедуры и права гражданина.

Во втором случае, если человек имеет доходы от личного подсобного хозяйства, то это может являться основанием для прекращения или снижения выплаты пособия по безработице. Однако, здесь также необходимо выяснить все обстоятельства данного случая.

В третьем случае, если гражданин получил пенсию по инвалидности, то это является основанием для прекращения выплаты пособия по безработице. Однако, опять же, необходимо проанализировать все документы и обстоятельства данного случая.

Поэтому, чтобы ответить на вопрос о правомерности действий Центра занятости в каждом из случаев, необходимо изучить все документы и обстоятельства исходя из законодательства Российской Федерации.

1) Статья 6.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 2) Статья 15 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации". 3) Статьи 5 и 7 Федерального закона "О государственной социальной помощи".

С точки зрения законодательства, действия Центра занятости во всех трех случаях могут быть правомерными, если они соответствуют требованиям вышеуказанных статей. Однако необходимо выяснить все обстоятельства каждого конкретного случая, чтобы дать более точный и подробный ответ.