Решаем проблемы с поиском ГБУ ТиНАО и забиранием трудовой книжки из-за переезда фирмы

Добрый день! Если фирма ГБУ ТиНАО переехала, то необходимо уточнить новый адрес и место её нахождения. При этом, согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан вести учет и хранить трудовые книжки работников в течение 75 лет после увольнения, поэтому он обязан предоставлять доступ к книжке. В данном случае, рекомендуется обратиться в органы надзора по труду для получения консультации и помощи в нахождении фирмы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации организации - для определения правильного наименования и адреса организации;

2. Трудовой договор (копия) - для подтверждения факта трудоустройства у данной организации;

3. Личный документ, удостоверяющий личность (паспорт) - для подтверждения личности претендента на получение трудовой книжки;

4. Заявление на имя директора организации - в котором следует указать просьбу выдать трудовую книжку.

Предоставление указанных выше документов должно помочь в решении вопроса о том, что делать, если невозможно найти фирму ГБУ ТиНАО, где находится трудовая книжка претендента.

Законодательство Российской Федерации, применимое в данном случае, включает в себя следующие статьи: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 6.1 (нарушение правил оказания услуг); - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 67 (трудовая книжка), 68 (хранение трудовой книжки), 69 (выдача трудовой книжки), 70 (порядок выдачи трудовой книжки), 71 (ответственность за нарушение порядка выдачи трудовой книжки).