Как получить дубликат трудовой книжки: электронный вариант заявления или отправка почтой

Здравствуйте! В данной ситуации, с учетом того, что у вас уже есть подтверждение о направлении заявления на увольнение и отправку трудовой книжки по почте, можно предложить работодателю направить заявление о выдаче дубликата трудовой книжки с указанием нового адреса доставки. Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. В случае неисполнения работодателем данной обязанности, можно обратиться в судебный орган с заявлением о защите своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ, Федеральному Закону от 19.07.2019 № 260-ФЗ "Об электронном документообороте" и другим нормативным актам.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня приема на работу, а также производить внесение в неё соответствующих записей. При увольнении работник имеет право на получение своей трудовой книжки не позднее трех дней с момента прекращения трудового договора.

В данной ситуации, если работодатель не смог выдать работнику трудовую книжку в связи с пожаром, необходимо обратиться к работодателю и написать заявление о выдаче дубликата трудовой книжки в соответствии с пунктом 3 статьи 72 Трудового Кодекса РФ.

Если работодатель предлагает оформить электронную трудовую книжку, следует проверить, является ли данный вид заполнения законным, провести все необходимые процедуры по оформлению такой трудовой книжки и проследить за тем, чтобы работодатель сделал дубликат и отправил его в новый адрес.

Согласно законодательству, работнику должен быть выдан дубликат трудовой книжки не позднее трех дней со дня подачи соответствующего заявления.

Для подстраховки себя и защиты своих трудовых прав, рекомендуется вести документальное сопровождение всего процесса, сохранять копии заявлений, переписку с работодателем и иметь подтверждение о получении дубликата трудовой книжки.

Статьи, применимые для данной ситуации:

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 66 "Ответственность работодателя за нарушение требований законодательства о труде в их отношении", в частности п. 4; - Статья 69 "Документы, удостоверяющие трудовой стаж", в частности п. 2.

1. Закон РФ "Об электронной подписи":

- Статья 6 "Электронная подпись в области охраны труда".

1. Закон РФ "О защите персональных данных":

- Статья 18 "Особенности обработки персональных данных работников".