Как получить детские до 1,5 лет при увольнении по собственному желанию и поиск новой работы: советы для родителей младенца

Здравствуйте! Для получения детских пособий, положенных до 1,5 лет, необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предъявить документы, подтверждающие право на получение данных пособий. Однако, если вы уволились по собственному желанию и не имеете официального трудового стажа на последнем месте работы более 6 месяцев, то вам могут отказать в выплате детских пособий до трудоустройства на новой работе.

Если вы планируете устроиться на новую работу в январе, то лучше подождать и официально увольняться после трудоустройства на новой работе, чтобы не потерять выплату детских пособий.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и предоставить следующие документы:

1) свидетельство о рождении ребенка; 2) свидетельство о регистрации иностранца (если Инна является гражданином иностранного государства); 3) заявление на получение детских пособий; 4) увольнительную записку, подтверждающую причину увольнения по собственному желанию; 5) трудовую книжку (если имеется).

После получения детских пособий Инна может устроиться на новую работу, при этом необходимо уведомить органы социальной защиты населения о новом месте работы, чтобы избежать дублирования выплат. Если новая работа официально оформлена и сотрудник получает заработную плату, то выплата детских пособий прекращается.

Кодекс труда Российской Федерации. Статья 256. Гарантии в связи с беременностью и родами. Кодекс труда Российской Федерации. Статья 266. Отпуск по уходу за ребенком. Кодекс труда Российской Федерации. Статья 195. Обязанности работника при прекращении трудового договора по собственному желанию. Также могут быть применимы и другие законодательные акты, урегулирующие трудовые отношения.