Как получить декретный отпуск при работе на двух предприятиях: советы и оформление

Согласно законодательству Российской Федерации, для того чтобы иметь право на декретные выплаты, необходимо иметь страховой стаж на одной работе не менее шести месяцев. При наличии работы на двух предприятиях необходимо обратиться к работодателям и уточнить, на какой из работ будет оформлено предоставление отпуска по беременности и родам. При этом, необходимо учитывать, что размер материнского капитала в таком случае будет не в два раза больше обычного, а будет выплачиваться по установленному законодательством порядку в зависимости от страхового стажа и дохода с одной работы.

Для решения данного вопроса Вам потребуется собрать следующие документы:

1. Копии обеих трудовых книжек, в которых указано место работы и стаж.

2. Копии договоров о трудоустройстве на обеих работах.

3. Справки о заработной плате за последние 6 месяцев с обеих работ.

4. Медицинские документы, подтверждающие беременность и право на декретные выплаты.

5. Заявление на получение декретных выплат с указанием обеих работ.

После того, как вы соберете все документы, вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства для получения соответствующего пособия. Обратите внимание, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, работницы имеют право на одно декретное пособие за одну беременность, поэтому сумму пособия нужно будет разделить между обеими работами. Будьте готовы к тому, что для получения декретных выплат на двух работах может потребоваться некоторое время и необходимо будет проявить терпение и настойчивость.

Статья 93 Трудового кодекса РФ "Совмещение работ" и статья 266 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".