Декретный отпуск и работа: как получить отпуск и пособие при работе менее 6 месяцев

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, уволенная в декретном отпуске, имеет право на социальную выплату в размере двух минимальных зарплат, если она отработала не менее шести месяцев в течение последних 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск. В данном случае, если работница отработала 6 месяцев в 2012 году, но менее 6 месяцев в 2014 году, она может иметь право на социальную выплату, однако следует уточнить дополнительные условия и требования для ее получения.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов: 1. Трудовой договор (или заявление об устройстве на работу), заключенный с работодателем в 2012 году на период 6 месяцев. 2. Документы, подтверждающие фактический стаж работы за 2012 год (например, расчетно-платежные документы, справки о заработной плате и отработанных часах, трудовая книжка). 3. Документы, подтверждающие фактический стаж работы в 2014 году до ухода в декретный отпуск (например, расчетно-платежные документы, справки о заработной плате и отработанных часах, трудовая книжка).

На основании этих документов будет определено право на декретный отпуск и размер пособия по беременности и родам. Если возникнут какие-либо спорные ситуации, необходимо обратиться к юристу для консультации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации о дифференциации оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества работы; - статья 346 Трудового Кодекса Российской Федерации об отпуске по беременности и родам, а также отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - статья 256.2 Трудового Кодекса Российской Федерации о сохранении места работы (должности) при выходе на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - пункт 2 статьи 264 Трудового Кодекса Российской Федерации о возможности оформления временной нетрудоспособности и оплаты труда в случае беременности и родов; - статья 70 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о трудовых правонарушениях.