Как не оплачивать декретный отпуск: правомерность для проработавших менее 6 месяцев
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3174508
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗаконодательство Российской Федерации предусматривает оплату декретного отпуска трудовым коллективом, независимо от того, сколько времени работник проработал на данном предприятии. При этом, оплата декретного отпуска производится за счет средств работодателя. Ограничений по стажу работы на предприятии, необходимому для получения оплаты декретного отпуска, не существует.
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующая документация:
- Трудовой договор, который был заключен между вами и работодателем.
- Законодательство Российской Федерации о труде, в том числе нормы, регулирующие оплату декретного отпуска.
- Расчетный листок за период работы в организации.
- Информация об условиях выплаты декретного отпуска, содержащаяся в коллективном договоре или ином внутреннем нормативном акте вашей организации.
При наличии спорной ситуации вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и защиты ваших прав на оплату декретного отпуска.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы