Как получить больничный при совмещении работы и декретном отпуске

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение больничного листа по каждому месту работы при его наличии. Следовательно, если вы работаете на двух работах одновременно, то при наступлении больничного состояния вам положен от каждого работодателя отдельный больничный лист. Однако, в данном случае вы уходите на больничный от основной работы, следовательно, получить больничный от совместительства вы не сможете.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ об основной работе, подтверждающий, что работник числится на данной работе с 1 сентября 2014 года;
2. Справка с места работы о заработной плате за предыдущие 2 года;
3. Документ, подтверждающий, что работник работал по совместительству с 1 сентября 2016 года;
4. Медицинская справка о беременности и сроках ее продолжительности.

На основании предоставленных данных юрист сможет определить, возможно ли получение больничного по обеим работам и какие действия могут быть предприняты для его получения.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применены в данном случае:

• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Заработная плата в период временной нетрудоспособности"
• Статья 176 Трудового кодекса РФ "Совмещение работы с основной работой"
• Пункт 3 статьи 11 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в отношении установления порядка выплаты пособий при заболеваниях, связанных с беременностью и родами)