Как получить больничный при совмещении работы и нахождении в декрете

Вы можете получить оплату больничного листа только с работы, на которой зарегистрированы в качестве работника. Если вы зарегистрированы на первой работе и берете больничный лист, то оплата будет выплачена с первой работы. Оплата с второй работы не предусмотрена в данном случае.

Для решения данного вопроса Вам может понадобиться следующая документация:

• Трудовой договор с первым работодателем о нахождении в декретном отпуске;
• Трудовой договор на вторую работу, где указано положение о совместительстве;
• Справка от первого работодателя о нахождении в декретном отпуске;
• Справка об утвержденном размере пособия по беременности и родам, предоставляемого первым работодателем;
• Справка о заработной плате на второй работе за период, за который должны быть выплачены пособия по временной нетрудоспособности, если Вы заболели.

Важно учитывать, что в каждой организации могут быть свои правила и порядки выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Предоставление справок, указанных выше, может помочь составить более полную картину и решить вопрос с выплатой пособия.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа деятельности организаций, на которых работает человек, его трудовых договоров, положений коллективных договоров и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Однако, в целом, данный вопрос может быть регулируем:

• Федеральным законом "О труде в Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
• Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
• Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.08.1996 № 942 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам организаций и государственных учреждений", в части регулирования оплаты больничных по уходу за ребенком.

Также необходимо учитывать договорные обязательства между сотрудником и работодателем на каждом месте работы.