Как получить учебный отпуск при совмещении работы и учебы?

Здравствуйте! Действительно, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить своим работникам учебный отпуск, если они учатся на очной форме обучения в высшем или среднем профессиональном учебном заведении. Также в законодательстве установлено, что учеба не должна мешать работе, однако работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей во время учебного отпуска. Если ваша консерватория управляется Министерством культуры, то законодательство об учебном отпуске для вас будет регулироваться Федеральным законом "О культуре Российской Федерации". В случае, если работодатель все же отказывается предоставить вам учебный отпуск, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Заявление на предоставление учебного отпуска в соответствии с установленной формой, предоставляемой университетом.

2. Справка о зачислении беременных студенток, студенток с детьми и военнослужащих на срочной военной службе предоставляемая вашим научно-учебным заведением.

3. Копия учебного плана, в котором отмечено время проведения экзаменов.

4. Копия трудового договора, подтверждающей факт трудоустройства на работе.

5. Копия свидетельства о рождении (для студентов-многодетных матерей или отцов).

Работодатель обязан предоставить учебный отпуск в течение всего периода обучения на отдельных условиях, в том числе с оплатой. В том случае, если работодатель отказывается предоставить учебный отпуск, работнику следует обратиться в органы надзора, в трудовую инспекцию или судебные органы. Более подробную информацию лучше уточнить у юриста в вашем регионе.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск"

• Статья 67 Трудового кодекса РФ "Отпуск по желанию работника"

• Статья 319 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"

• Нормативные акты Министерства образования и науки РФ и Министерства культуры РФ, регулирующие вопросы совмещения работы и учебы.