Как обжаловать отказ начальника в совмещении учебы и работы в государственной структуре

Если Начальник отказал в возможности совмещения учебы и работы на основании графика день/ночь и сменного графика работы, то такое решение носит чисто внутренний характер и не может быть обжаловано в суде. Если же Вы считаете, что Начальник нарушает Ваши трудовые права, то можно обратиться в Прокуратуру или Трудовую инспекцию. Также можно обратиться к профессиональному союзу, если таковой существует в Вашей организации.

Для решения данного вопроса нужно подготовить следующие документы:

1. Заявление на имя начальника о пересмотре решения об отказе в возможности совмещения работы и учебы;
2. Копии документов, подтверждающих возможность совмещения учебы и работы в рабочем графике сменного типа;
3. Копии документов, подтверждающих необходимость совмещения учебы и работы;
4. Копии документов, свидетельствующих о нарушениях начальником прав работника при отказе;
5. Характеристики свидетелей, если они имеются.

Обращение в инстанции будет зависеть от конкретной ситуации и индивидуальных обстоятельств. Обычно, для восстановления своих прав работник может обратиться в органы прокуратуры, трудовую инспекцию или суд. Если работа проходит в государственной структуре, возможно, также стоит обратиться в управление кадровых вопросов.

Конкретные статьи закона на данном этапе не определены, так как неясно, какой именно вопрос необходимо решить. Если вопрос заключается в нарушении трудового законодательства (например, отказ начальника в предоставлении отпуска, нарушение правил оплаты труда, и т.д.), то необходимо обратиться в органы надзора и контроля (например, Роструд). Если же вопрос заключается в нарушении прав работника на обучение (например, постановка на учет за прогулы, отказ в предоставлении отгула на экзамен), то следует обратиться в органы социальной защиты населения или суд.